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二要加快国有企业市场化选人用人机制改革党的十八届三中全会指出：“国有企业总体上已经同市场经济相融合，必须适应市场化、国际化新形势，以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，进一步深化国有企业改革。”深化国有企业的市场化改革，要求其按市场原则配置包括人力资本在内的各种资源。要进一步加大国有企业职业经理人制度试点工作力度，探索经理人员差异化薪酬管理，按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则，积极推进经理人员多元化、个性化的薪酬分配机制改革，积极推动中长期激励，构建多元化激励机制，将短期激励与中长期激励相结合，激发核心骨干人才的积极性。

2月19日，桑德斯正式宣布参加2020年大选，形容这次是“2016年未竟事业的延续”。参加2016年大选时，桑德斯自诩“民主社会主义者”，抨击华尔街、大公司等特殊利益集团绑架政治，并提出全民医保、减免学费等政策主张。这为他在年轻人与草根民众中赢得了广泛人气，在党内初选中收获了1500万张选票与2.3亿美元竞选资金，但最终败于希拉里。

4月12日，来自浙江杭州的一家能源进出口公司的负责人向经济观察网记者表示，浙江地区的二类港口目前也已经进入被限制状态。同一日，经济观察网就此事向国家发改委经济运行协调局煤炭处求证，未获对方回应。来自海关总署的数据显示，进入2018年，中国进口煤炭规模同比增长明显：2018年2月份，中国进口动力煤（包含烟煤和次烟煤，但不包括褐煤）949万吨，同比增长46.45%，进口额达8.21亿美元。2018年1-2月累计进口动力煤2123万吨，同比增长32.19%，累计金额17.75亿美元。2018年2月份进口褐煤793万吨，同比增长57.03%，进口金额4.24亿美元。2018年1-2月累计进口褐煤1813万吨，同比增长49.46%，总金额9.59亿美元。

“要阻止全球气温比工业化前水平高出2摄氏度以上，当前的气候行动目标水平需要增至三倍。要将升幅限制在1.5度，则需要增至五倍”，他表示。责任编辑：张建利10月1日，这天是举国欢庆的日子，但总有人还坚守在第一线。林焱，四川省攀枝花市公安局东区分局瓜子坪派出所民警，2018年入警，10月1日，她坚守在一线岗位，当天也是她24岁生日。

从2016年到2018年，公司营业收入分别为 42，444.80 万元、60，376.04 万元、71，022.39 万元，营业收入年均复合增长率 29.36%；实现净利润分别为-366.80万元、7，630.92 万元、10，647.39 万元。

当前国有企业负责人主要采取年薪制，薪酬一般由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，基本年薪是企业负责人的年度基本收入。《中央企业负责人经营业绩考核办法》规定，根据中央企业负责人任期激励收入根据任期经营业绩考核结果，确定任期内年薪水平，其中基薪和绩效薪金的60%在当年度发放，绩效薪金的40%和任期奖励于任期结束后发放。